Das Seilspiel

Das Seilspiel eignet sich hervorragend, um die Prinzipien von Zusammenarbeit zu verdeutlichen und erfahrbar zu machen. Je nach Reflexionsfrage können aber auch Themen wie Führung oder Lernen bearbeitet werden.

Mit dem Seilspiel werden die Dynamik in der Gruppe, verschiedene Führungsstile, die Bedeutung des gemeinsamen Fokus und die verschiedenen Qualitäten von Hosting auf lustvolle Art und Weise klar.

So funktioniert es:

  • Gruppengröße: ab 12 Personen; wenn die Personenanzahl ungerade ist, kann ein (Co-)Host auf eine gerade Zahl ergänzen oder ein bis zwei Teilnehmer:innen fungieren als Beobachter:innen.

  • Material: pro 2 Teilnehmer:innen braucht es ein dickes Seil in der Länge von 1,5 m; Moderationskarten und Stifte

Anleitung:

  • lege jeweils 3-4 Seile sternförmig auf, mit einer Überschneidung in der Mitte

  • jede Teilnehmerin/ jeder Teilnehmer nimmt ein Seilende in die Hand – alle stehen im Kreis

  • nun lautet die Aufgabenstellung an die Teilnehmer:innen:

Bildet mit den Seilen eine Struktur in der Mitte!

Behaltet dabei euer jeweiliges Seilende immer in eurer Hand! Handwechsel ist nicht erlaubt!

Sprechen ist nicht erlaubt!

Ihr seid fertig, wenn jede/ jeder von euch nur noch ca. 10 cm Seil zwischen der Struktur und der eigenen Hand hat – dann könnt ihr euch mit den Seilen in der Hand hinsetzen.

  • Gebt keine weiteren Erklärungen und achtet auf die Einhaltung der Regeln.

  • Es macht mehr Spaß, wenn es ein Wettbewerb unter den Gruppen ist und/ oder wenn während der Aufgabe schwungvolle Musik gespielt wird.

  • Wenn alle Gruppen ihren Knoten fertig haben und sich zufrieden zurücklehnen, verrate ihnen lächelnd die „wirkliche Aufgabe“: sie sollen den Knoten wieder bis zum Ursprungszustand auflösen (es gelten die gleichen Regeln wie vorher!)

  • Starte wieder mit der Musik und beobachte.

Mögliche Reflexionsfragen/ Debriefing:

  • Was habt ihr über Zusammenarbeit erfahren?

  • (Was habt ihr über Hosting/ Führung/ Teilnehmen/ Lernen …. erfahren?)

  • Welche Prinzipien haben euch geholfen, die Aufgabe erfolgreich zu meistern?

  • Was habt ihr über euch selbst gelernt?